Foire aux Questions pour les
familles d'accueil
Retrouvez les réponses aux principales questions que se posent nos familles pour accueillir un jeune au pair.
Foire aux Questions pour les
Les points importants avant de se lancer
Beaucoup de familles se posent des questions sur le fonctionnement du programme au pair. Vous retrouvez ici les réponses aux questions principales des familles pour mieux pour permettre d’évaluer si l’expérience au pair est faite pour vous. Si vous ne trouvez pas la réponse à l’une de vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.
Qu'est-ce que le programme au pair et quel est son objectif principal ?
Le programme au pair est un échange culturel et linguistique permettant à un jeune étranger (18-30 ans) de découvrir la culture française en vivant au sein d’une famille d’accueil. En échange de son hébergement et d’un argent de poche, l’au pair aide la famille avec des tâches liées aux enfants et participe à la vie familiale.
Quels sont les différents statuts pour un au pair en France ?
Il existe deux statuts en France :
- Le statut jeune au pair (jusqu’à 25h de travail lié aux enfants par semaine)
- Le statut de salarié au pair (pour les étudiants français et étrangers)
L'au pair doit-il obligatoirement être de nationalité étrangère ?
Le programme au pair vise principalement à accueillir des jeunes étrangers non francophones. Cependant, il est possible pour des jeunes français d’être au pair en France sous certaines conditions (régime d’employé au pair ou pour une courte période, notamment l’été).
Quelles sont les obligations contractuelles pour accueillir un au pair ?
Un contrat de placement est obligatoire. Il doit définir :
- Les droits et obligations de chaque partie
- Les conditions d’accueil (logement, repas)
- Les tâches à effectuer
- Les horaires de travail et de repos
- La rémunération (argent de poche)
- La prise en charge des frais (voyage, cours de français, transports)
Ce contrat doit être signé avant l’arrivée de l’au pair.
Quels sont les coûts associés à l'accueil d'un au pair ?
Les coûts mensuels varient entre 700 et 900€, comprenant :
- Argent de poche (environ 400€/mois)
- Assurance privée (40€/mois)
- Cotisations URSSAF : 245€/mois (selon le type de contrat et la durée)
- Frais annexes (transports, nourriture)
L’au pair prend généralement en charge son visa, son billet d’avion et ses cours de français.
Quelles sont les obligations en termes d'assurance et de déclarations ?
- Une assurance privée couvrant santé, hospitalisation, rapatriement et responsabilité civile est obligatoire.
- Pour les séjours de plus de 3 mois, vous devez déclarer votre au pair à l’URSSAF et payer les cotisations correspondantes.
- Si l’au pair conduit votre véhicule, informez votre assurance automobile.
Quels sont les horaires de travail d'un au pair ?
Un au pair travaille maximum 25 heures par semaine, avec au moins :
- 1 journée complète de repos par semaine
- 1 week-end complet de repos par mois
Quelles tâches peut effectuer un au pair ?
Les tâches de l’au pair sont principalement liées aux enfants :
- S’occuper des enfants (réveil, habillage, repas, bain, devoirs)
- Accompagner les enfants à l’école et aux activités
- Participer aux tâches ménagères quotidiennes liées aux enfants
L’au pair ne remplace pas une femme de ménage et ne doit pas être responsable de l’entretien complet de la maison.
L'au pair peut-il garder les enfants la nuit ou un enfant en bas âge ?
- La garde de nuit n’est pas une responsabilité de l’au pair. En cas d’absence prolongée des parents, un responsable légal doit être disponible.
- Pour les enfants de moins de 3 ans, des conditions spéciales s’appliquent. L’au pair ne remplace pas un mode de garde professionnel pour les tout-petits.
Un(e) au pair peut-il/elle travailler pendant son séjour en France ?
Non. Un(e) au pair n’est pas autorisé(e) à exercer un travail rémunéré en dehors de son séjour au pair.
Son statut est encadré par la législation française : il/elle est accueilli(e) dans une famille pour un échange culturel, et non pour un emploi. Il/elle peut aider à la garde des enfants et aux tâches ménagères légères (25 à 30 heures par semaine maximum), suivre des cours de français et recevoir de l’argent de poche.
Tout emploi extérieur (restauration, baby-sitting, freelance…) est strictement interdit.
Comment gérer les vacances et les congés de l'au pair ?
- L’au pair a droit à une semaine de congés payés tous les 3 mois (minimum 2 semaines par an).
- Discutez en amont des arrangements pour les vacances familiales : participation de l’au pair, conditions de travail pendant les vacances, ou liberté d’organiser ses propres vacances.
L'au pair peut-il parler sa langue maternelle avec nos enfants ?
Oui, c’est même un avantage pour l’apprentissage linguistique de vos enfants. Cependant, l’au pair vient aussi pour apprendre le français, il est donc recommandé qu’il/elle pratique le français avec les parents.
Que faire en cas de problème avec l'au pair ?
- Pour des litiges mineurs, l’agence Butrfly peut intervenir comme médiateur.
- En cas de litige majeur, un préavis de 2 semaines est requis pour résilier le contrat.
Quels sont les avantages de passer par une agence au pair comme Butrfly ?
Une agence offre :
- Une sélection de candidats sérieux et éligibles
- Un gain de temps dans la gestion administrative
- Un accompagnement tout au long du séjour
- Des conseils d’experts, particulièrement utiles pour une première expérience
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