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Preguntas para las familias de acogida

Encuentre las respuestas a las preguntas más frecuentes que tienen las familias para acoger una joven au pair.

Puntos importantes antes de comenzar

La mayoría de las familias se preguntan sobre el funcionamiento del programa au pair. Aquí encontrará las respuestas a las preguntas principales de familias para evaluar si la experiencia au pair es para usted. Si no encuentra la respuesta, no dude en contactarnos.



¿Cuál es el estado de una au pair en Francia?

Hay 3 estatus en Francia para ser joven au pair : 

  • El estatus de aprendiz de ayuda familiar extranjera (hasta 30h de trabajo en conjunto con los niños) aplicable para las europeas.
  • El estatus joven au pair (hasta 25h de trabajo en conjunto con los niños) aplicable para las NO europeas.
  • El estatus empleado au pair aplicable a estudiantes franceses y extranjeros.

Es una/un joven extranjera/o (entre 18 a 30 años) que viene a Francia para descubrir la cultura francesa. La/el au pair es alojada/o por una familia de acogida y que a cambio, realiza las tareas domésticas o de tipo familiar (cuidado de niños, pequeños trabajos en casa, etc.). Recibe una paga (minimo 80€ por semana).


Este dispositivo no debe ser confundido con el de empleado au pair que se relaciona con el convenio colectivo del empleador individual.

El programa au pair es un intercambio lingüístico y cultural. Su primer objetivo es acercar culturas diferentes. La/el au pair viene a aprender el idioma francés. Sin embargo, es posible de ser au pair en Francia para jóvenes franceses (bajo el régimen de un empleado au pair por un periodo corto, específicamente durante el verano)

Una/un au pair que no es europea/o debe ser ciudadano de un país no francófono para obtener la visa de au pair. Contáctenos para más información.

Numerosas familias buscan una au pair anglófona, hispanohablante o germanohablante para iniciar la experiencia de una lengua extranjera con sus niños.

Su au pair puede evidentemente enseñar su lengua materna mediante juegos. De todas maneras, la/el au pair viene a Francia para aprender francés y obviamente, practica el idioma al menos cuando hable con los padres. Es un intercambio bien ejecutado.

SI, OBLIGATORIAMENTE

El cargo au pair es un programa de intercambio cultural. El contrato propuesto depende del estatus au pair.

Este contrato de trabajo define los siguientes puntos:

  • derechos y obligaciones de cada parte, notablemente las condiciones de acogida del aprendiz (cuarto individual o no, por ejemplo),

  • beneficios adeudados (cuales son las misiones por las cuales se ponen de acuerdo, número de niños para cuidar, etc.),

  • horarios de trabajo (qué días, qué periodo) y de reposo.

  • condiciones de retribución (cuánto dinero semanal – mínimo 90€ con BUTRFLY)

  • quien se ocupa del viaje de la au pair, cursos de francés, tarifas del cotidiano como transporte, teléfono, etc.)

Este contrato debe ser establecido y firmado por la familia y la au pair antes de que se una a la familia de acogida.

Cuesta entre 500€ y 800€ mensuales en función del tiempo de la estadía y el tipo de contrato: alrededor de 360€ de paga + cerca de 25€ y 40€ de seguro privado para cubrir a su au pair durante su estadía + cotizaciones URSSAF de acuerdo al tipo de contrato y la duración.

A esto se añade el precio de una tarjeta de transporte o los gastos asociados al uso de un vehículo (gasolina, seguro).

NOTA: las tarifas de visa, el ticket aéreo y los cursos de francés están a cargo del au pair. La familia es libre de participar en los gastos si así lo desea.

Los costos de acogida del au pair en teoría no son deducibles de impuestos. De todas maneras, todo depende del tipo de contrato.

El au pair en Francia debe trabajar 30h máximo por semana si forma parte de la UE y 25h por semana para quienes vienen de fuera, incluyendo los baby sitting. 

Está sujeto a un acuerdo de al menos 1 día completo de reposo por semana; un fin de semana completo por mes.

El au pair tiene la posibilidad de hacer babysitting por la noche si esas horas están incluidas dentro de las 30h o 25h de trabajo. Si el au pair hace babysitting además de esas horas de trabajo, cuentan como horas suplementarias que deberán ser compensadas con: días de descanso o paga extra. 

El principio de acogida de un au pair se basa en la flexibilidad pero también es importante prevenir con tiempo suficiente si usted necesita de un babysitting, y de esa manera asegurar la disponibilidad de las dos partes.

Su au pair no tiene la responsabilidad de cuidar a los niños durante la noche.

Si usted se encuentra en un viaje de trabajo o se ausenta algunas noches al mes, un representante legal de los niños debe estar presente en el hogar o un lugar cerca (menos de una hora) para intervenir en caso de urgencia, como por ejemplo: padres, abuelos, tíos) y que el au pair pueda llevar a los niños al hospital.

Los au pairs no son profesionales del cuidado maternal.

Si usted tiene únicamente un niño de menos de 3 años, usted no puede acoger a un au pair que necesite una visa (únicamente un europeo).

Si tiene un hijo menor de 3 años, la visa puede aceptar bajo condiciones y con justificativos de que su hijo está en una guardería o en casa de un asistente maternal durante el día. El au pair no sustituye un tipo de cuidado profesional. Su misión será exclusivamente de dejar y recogerlo de la guardería o de la nounou pero no puede tener la responsabilidad total.

SI, ES OBLIGATORIO

La cobertura de la Seguridad Social no es nada más que una parte de gastos médicos, la diferencia del pago queda a su disposición. Es por esto que, se aconseja suscribirse a un seguro Au Pair que cubre la tarifa de consulta médica, hospitalización, repatriación, responsabilidad civil a través de un asegurador privado que le permite una cobertura desde 1€, sin franquicia, ni periodos de carencia.

Este seguro cuesta alrededor de 25€ al mes para alguien de la UE y 40€ mensuales para una persona no europea.

Si usted desea que su au pair conduzca el vehículo, pregunte a su asegurador automobile de añadir al au pair en su contrato. De igual manera, determine con el au pair quien pagara por ello en caso de accidente con el auto.

No importa si el au pair viene o no de la UE, eso no cambia nada: las familias de acogida deben declarar al au pair en la URSSAF para el pago de sus cotizaciones y para la afiliación de la Seguridad Social francesa para toda estadia de mas de 3 meses. Es usted quien se encarga del procedimiento URSSAF. Butrfly les acompaña en el proceso. 

Para las estadías de menos de 3 meses, no hay cotización URSSAF para pagar.

El objetivo de la estadía au pair es de vivir la inmersión dentro de la familia para poder practicar el francés cotidianamente y conocer el modo de vida de una familia francesa.

Algunas familias tienen en su casa un cuarto suplementario a disposición para el au pair, otras sobre todo las parisinas, ponen a disposición un estudio en buen estado en un edificio cerca de su casa con una superficie de 9m2 con una ventana.

En ese caso, el cuarto debe beneficiarse de un cuarto de baño y baño completo, así como también la disponibilidad de tener acceso WI-FI.

Si pone a disposición un vehículo para su au pair, las reglas de uso deben plantearse a la llegada del au pair.

Por ejemplo, la au pair solo utiliza el auto con los niños e ir a sus cursos de francés. Para desplazamientos personales, los gastos de gasolina son de su bolsillo. Es importante explicarle el precio de gasolina y definir de manera precisa lo que ustedes pueden costear y lo que está a cargo de ella.

El seguro del vehículo es por parte de la familia.

En caso de accidente, la aseguradora puede estar a cargo del au pair pero es importante hacerle saber desde el inicio.

Sus gastos médicos están a cargo del seguro médico al que ustedes suscribieron.

El au pair debe continuar recibiendo su paga incluso si está enfermo.

El au pair está a cargo de las tareas con relación a los niños: despertarlos, vestirlos, darles el desayuno, llevarlos a la escuela, jugar con ellos, darles el baño, ayudarlos con los deberes, acompañarlos a sus actividades extra curriculares. El au pair participa de igual manera en las tareas cotidianas de la familia: guardar la vajilla limpia, mantener limpia la ropa de los niños, alzar la mesa, lavar la vajilla.

En ningún motivo el au pair reemplaza a una persona de limpieza: no debe limpiar la casa, limpiar polvos, ocuparse de la jardinería, etc. El au pair puede participar si toda la familia participa en este tipo de actividades pero no hacerlo en su lugar.

El au pair tiene minimo un dia de reposo por semana y un fin de semana al mes.

El au pair se beneficia también de una semana de vacaciones pagadas cada 3 meses, el mínimo es de 2 semanas al año.

El tema de las vacaciones es siempre un punto importante que debe discutirse desde el momento de la entrevista con los candidatos.

Hay tres posibilidades : 

  • usted le invita de vacaciones: quiere decir que el au pair les acompaña pero no estará a cargo de los niños durante 25h-30h durante la semana.

  • el au pair les acompaña y debe hacerse cargo de los niños como lo hace habitualmente. Debe recibir su paga normalmente.

  • usted no desea que les acompañe y es libre de organizar su semana de vacaciones como lo desee.

Al pasar por una agencia, usted tiene la garantía de que los candidatos cumplen con las condiciones del programa au pair y tienen un perfil serio (experiencia con los niños, idiomas hablados, motivaciones para ser au pair).

Nosotros les presentamos candidatos acorde al programa au pair de su país. Les hacemos ganar tiempo al presentarles los perfiles serios pero también con los procesos administrativos (contrato, visa, seguros, etc.).

Les acompañamos durante todo el programa en caso de que tenga alguna duda o problema, y es muy probable que usted necesite ayuda con algún consejo o pregunta.

Si es su primera experiencia como familia de acogida, se recomienda siempre tener un acompañamiento de profesionales para adaptarse al proceso.

En caso de un problema leve, el equipo Butrfly interviene como mediador (fuera del paquete de formalidades).

Si el problema es grave y se opta por una ruptura voluntaria, el au pair y la familia tienen un preaviso de 2 semanas para rescindir el contrato. Durante el periodo de preaviso el au pair continúa trabajando y recibiendo su paga normalmente.

Entre 1 mes y un año. Si su au pair tiene una visa, puede prolongar un año más después de haber culminado el primero. No se puede ser au pair por más de 2 años.

Distinguimos los au pair por una estadía de verano entre 1 y 2 meses que pueden ser franceses o extranjeros de acuerdo con el periodo y los au pair por las estadías superiores a 3 meses que son obligatoriamente extranjeros.

De todas maneras, usted debe firmar un contrato que recapitulan todas las modalidades de estadía de su au pair.

Testimonios👇

Descubra los testimonios de nuestras familias de acogida y au pair.

Clara S
31 janvier 2024
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L'agence Butrfly se plie en quatre pour que "l'expérience au-pair" se passe super bien de A à Z, à la fois pour l'au pair, mais aussi pour la famille d'accueil. Conseils, confiance, bienveillance. Je recommande fortement le passage par cette agence pour que cela soit un succès des 2 côtés !
Caroline B
15 décembre 2023
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Accompagnement professionnel, réactif, et agréable. Nous avons embauché plusieurs au pair auparavant, mais désormais je ne passe que par Butrfly car c'est très sécurisant pour tout le monde.
Tatiana A
18 octobre 2023
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Nous avons fait confiance à cette agence pour trouver notre perle et ce fut une réussite.Nous renouvelons l expérience pour la deuxième fois les yeux fermés. Disponible,efficace,attentive aux besoins bref une superbe equipe
Marilyn K
13 septembre 2023
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Accompagnement sur mesure parfait ! Un grand merci à l'équipe Butrfly et particulièrement à notre interlocutrice qui a tout de suite compris notre demande et a su répondre de façon proactive à nos questions. Nous avons maintenant hâte de rencontrer notre jeune fille au pair qui est aussi bien accompagnée et sereine pour son arrivée.
Laure A
12 septembre 2023
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Merci à toute l'équipe pour votre accompagnement dans l'aventure d'accueillir une au pair. Toujours disponible et de bons conseils. Je recommande vivement!
Yves
25 août 2023
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Entreprise professionnelle et réactive. En 1 mois nous avons été très bien accompagnés pour trouver un au pair. L’équipe est agréable et disponible pour bien nous accompagner.
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